心
Mindset
/ AIにはない「意志」を持つ
グローバルマインドセット
完璧さよりも、意志。
AIにはない「これを伝えたい」という切実な意志で、未知の壁を壊す。文法の間違いを恐れない、伝えたい想いこそが世界を拡張する。
未知への壁を破る
世界という教室で、人生が変わるきっかけを。
アジアを舞台に、若者と企業の未来を拓く
越境体験と人材育成を提供します。
- 32機関
- 6季節
- 3か国
- 単位認定6校
- 重大事故0件
出典：参加校と実施の記録（2024年春〜2026年夏）、2026年夏 実施報告書。単位認定校は2026年9月時点
Our Philosophy — 私たちの人材観
正解を探すのはAIの仕事。人間に必要なのは、"推進力"だ。
VUCA、SDGs、そしてAIの台頭。既存の「正解」を覚えるだけの学習は、もはや通用しない。
IMPACT ASIA は、これからの時代に通用する人材像を、「自ら問いを立て、推進力を生み出せる人」と定義しています。
誰かに運ばれる帆船ではなく、自分のエンジンで前に進むこと。それが、私たちの考える"次世代の人材"です。
/ The IMPACT ASIA Talent Engine
1つの核(CORE)と、3つの推進装置(心・技・体)でできた、私たちの人材エンジン。
★ CORE
問いを立てる力
All energy starts here.
技
Skill
/ AIを使いこなし「解」を導く
(社会)課題解決力
情熱を「型」に落とし込む。
現場の文脈に沿った「新しい解決の型」を編み出し、他者を動かす論理を構築する。想いを実現可能な計画へと昇華させる論理的思考力。
抽象の壁を破る
体
Action
/ AIが踏み込めない「現実」を動かす
実行力・レジリエンス
机上の空論で終わらせない。
失敗を恐れず自らリスクを取り、現実の壁を突破してプロジェクトを完遂させる。失敗はデータだ。検証し、修正し、泥臭く前に進み続ける。
現実の壁を破る
どれだけ優れた心・技・体を持っていても、
動力源である「問い」がなければ、エンジンは動かない。
/ Where Questions Grow
問いが育つのは、
すべてが揃った場所ではない。
「問い」は、満ち足りた環境では生まれにくい。違和感や不便さ、不平等といった"余白"が、人の中に「なぜ?」を呼び起こす。だから私たちは、最も問いが育つ場所として——途上国を選びました。
★ Our Choice
だから IMPACT ASIA は、
途上国を"学びのインフラ"として捉える。
問いを育てるのに、これ以上の場所はない。
Services — 事業内容
3つの柱で、グローバル人材育成と
途上国支援を実現する。
教育ツーリズムを主軸に、企業のASEAN進出支援と語学留学エージェント事業を展開。日本とアジアをつなぐ越境体験の仕組みづくりに取り組んでいます。
/ 01
海外教育ツーリズム事業
Educational Tourism
「課題解決×英語」を"実践"を通じて統合的に育てる、グローバル探求型の短期研修プログラム。カンボジアを舞台にしたPBL(Project-Based Learning)で、SDGs・社会課題と向き合う体験を提供。教育機関での単位認定に加え、法人研修・個人参加も可能です。
/ 02
グローバル化支援
コンサルティング事業
Consulting
日本企業のASEAN進出をハンズオンでサポート。ASEANでの新規事業立ち上げを戦略面から支援し、企業・団体等のグローバル研修も提供しています。
/ 03
留学エージェント事業
Study Abroad
主にフィリピンでの短期集中型の語学留学の手配を行っています。オーダーメイドでの留学プラン設計により、一人ひとりの目的に合わせた最適な学びを提供。
Programs — プログラム
社会課題の現場で、
双方向の挑戦と学びを創る。
キミタビは、中高生から大学生、社会人、シニア層まで、成長段階に応じて繰り返し参加できるリピート前提のプログラム設計。「没入」から「実践」、そして「共創」へ。
/ Stage 01
キミタビ Immersion
— 没入体験
First Step
初めて参加する方を対象とした、13日間のフルイマージョン。チームの一員として、自信・英語・挑戦のきっかけを得る。
/ Stage 02
キミタビ DIVE
— 実践
Second Step
2回目参加者を対象に、小グループリーダーや現地調整補佐として、課題解決の実行と当事者意識の変化を生み出す。
/ Stage 03
キミタビ Change Maker
— 共創
Third Step
3回目以降の参加者が、事業共創・研究プロジェクト主導として、実社会との接続と新たなキャリアの選択肢を広げる。
Countries — 展開する国
教室のある国々。
カンボジア（プノンペン、2024年〜）・タイ（チェンライ、2026年冬〜）・ベトナム（ホーチミン、2026年夏〜）
カンボジアプノンペン
2024年〜
いちばん長く続けてきた教室。アンドンの村と、2024年から。
タイチェンライ
2026年冬〜
ベトナムホーチミン
2026年夏〜
Track Record — 実績・参加校
全国32の大学・教育機関から、
参加いただいています。
- 青山学院大学
- 上智大学
- 大阪大学
- 広島大学
- 同志社大学
- 関西学院大学
- 関西外国語大学
- 津田塾大学
ほかの参加校を見る
- 亜細亜大学
- 秋田大学
- 大妻女子大学
- 杏林大学
- 京都外国語大学
- 京都女子大学
- 桜美林大学
- 静岡大学
- 実践女子大学
- 白梅学園大学
- 白百合女子大学
- 東京国際大学
- 戸板女子短期大学
- 福岡大学
- 福岡外語専門学校
- 広島修道大学
- 武庫川女子大学
- 博多青松高校
- 中央大学
- 北海道大学
- 北海道教育大学
- 徳島大学
- 法政大学
- 拓殖大学
ほか
これまでの参加校・機関（2024年春〜2026年夏）
NEW 2026
2026年春より、大学生協（全国150店舗）にてお取り扱いを開始しました。
大学生協のネットワークを通じて、より多くの学生・保護者の皆さまに安心してご参加いただけます。
Vision — 実現したい世界
支援する側／される側を超えて、
学びは循環する。
途上国を「支援の対象」ではなく、「学びを提供してくれる存在」として捉え直す。
Outcome — 目指す未来
途上国の価値を見つけ、先進国と対等な関係を実現することで、
経済の循環を生み、教育機会の平等に繋げていく。
カンボジア側の目標は、支援地域の中学卒業率。参加者の満足だけでなく、村の子どもの側で何が変わったかを測る。
Roadmap — 成長戦略
カンボジアから、
世界へ。
カンボジアモデルの完成から、他国への横展開、そしてグローバルブランド化へ。IMPACT ASIAは、2030年までに「学びのインフラ」を世界に届ける未来を描いています。
— 2027
Phase 01 / Now
カンボジアモデルの完成
プノンペンを起点に、プログラムの質と運営体制を磨き上げ、リピートモデルと社会人・シニア向けプログラムへの展開を進めます。
2028 —
Phase 02 / Scale
他国への横展開
カンボジアで確立したモデルを、他の東南アジア諸国へ。複数拠点運営とFCモデルの検討を通じて、スケーラブルな事業構造を構築します。
2030 —
Phase 03 / Global
多国籍展開と
グローバルブランド化
アジアを越えて、世界のどこかに"変化の入口"を届ける。IMPACT ASIAを、次世代のグローバル教育ブランドとして確立します。
Members — メンバー
アジアでの実務経験が豊富で、
多様なバックグラウンドのメンバーが参画。
About — 私たちについて
未来を変える、問いを。
学ぶことが、
カンタンになった時代。
- それらしい情報が、誰でも手に入るインターネット。
- それらしい繋がりが、誰でも手に入るSNS。
- それらしい答えが、誰でも手に入るAI。
今、本当に必要なのは
学ぶことではなく、問うことだ。
- 「途上国」は、誰が決めたのか？
- 「スラム」は、本当に貧しいのか？
- 「世界」は、善い方向に向かっているのか？
あなただけの問いが未来につながると信じて、
わたしたちは世界という教室を用意します。
Founder / CEO
渡邉 和喜Kazuki Watanabe
/ Executive
役員メンバー
/ 01
Founder / CEO代表取締役
渡邉 和喜
Kazuki Watanabe
経歴を読む
1984年生まれ、福岡県出身。新卒で投資ファンドの戦略コンサルタントとして数々のM&Aや事業再生を成功に導いた後、アジアへ。2012年に共同創業したミライズを、卒業生1万人超を誇るフィリピン最大級の語学学校へ押し上げる。現在はIMPACT ASIAにて「世界という教室」を提唱し、日本とASEANを繋ぐ人材戦略と起業家教育を牽引している。実践女子大学・福岡大学・事業構想大学院大学にて非常勤講師・ゲスト講師を務める。
/ 02
Director取締役
高木 勇輔
Yusuke Takagi
経歴を読む
1987年生まれ、兵庫県出身。慶應義塾大学卒、ケンブリッジ大学経営大学院(MBA)修了。新卒でNTTに入社し、中国・米国でのグローバル事業立ち上げに従事した後、2015年にリクルートへ。フィリピン事業責任者として約70億円規模のM&A(事業売却)を成功に導く。MBA取得後は、リクルート傘下のEdTech企業QuipperフィリピンCEOに就任。200名超の多国籍組織を牽引し、東南アジアにおける教育DXの拡大を指揮。2024年にTigersia Partnersを創業。現在はベトナム・インドネシア・フィリピンの3カ国で「現場実行型」の経営支援を展開している。
/ Staff
スタッフメンバー
/ 03
Cambodia Leadカンボジア事業責任者
藤村 一成
Kazunari Fujimura
経歴を読む
1990年生まれ、栃木県出身。大学卒業後、バックパッカーとして世界を放浪。その後スターバックス、コールドストーンにて勤務。フィリピンの語学学校で日本人責任者を歴任した後、ミライズにて英語コーチとして従事。カンボジア責任者に任命され、現地に常駐し事業を牽引した。
/ 04
Operations Specialist運営スペシャリスト
鹿田 瑠衣
Rui Shikada
経歴を読む
千葉県出身。津田塾大学卒。NECのシステムエンジニアを経て、外資系ITや留学業界でキャリアを構築。2019年よりフィリピン・セブ島を拠点に、語学学校の現地責任者として組織運営の最前線を指揮した海外実務のエキスパート。
Public Role & Partners — 信頼の体制
公的団体・現地機関と連携した、
信頼される運営体制。
代表自らが日本とカンボジアをつなぐ公的活動に携わり、現地の大学・NGO・日系医療機関と提携。お子さまを安心して送り出していただける体制を整えています。
Executive Director
渡邉 和喜西日本・カンボジア友好協会
常任理事（2026年度〜）
弊社代表の渡邉は、福岡県知事・福岡市長・北九州市長らが顧問を務める「西日本・カンボジア友好協会」の常任理事に就任。2026年6月の通常総会では、カンボジアの人材と日本をつなぐ新機軸事業について講演を行いました。
Company — 会社概要
Company
Information
2025年7月に設立、福岡を本社に、現地プノンペン拠点を持ちアジア越境事業を推進しています。
- Company
- 株式会社 IMPACT ASIA
- Founded
- 2025年7月11日
- CEO
- 渡邉 和喜
- Capital
- 3,300,000 円
- Headquarters
- 〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2丁目4番22号
新日本ビル3階 OnRAMP内 - Business
- 海外教育ツーリズム事業
グローバル化支援コンサルティング事業
留学エージェント事業
Contact — Let's talk
世界という教室に、
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Social Contribution
アンドン村への支援
キミタビの参加費の一部は、カンボジアのNGOを通じてプノンペン近郊・アンドン村の子どもたちの学習環境づくりに還元されています。参加者の一歩が、現地の未来を照らす仕組みです。